Tehot irti tekoälystä! -valmennuskokonaisuus
Euroopan sosiaalirahaston osarahoittama, Valo-Valmennusyhdistyksen, Silta-Valmennusyhdistyksen ja Humakin yhdessä toteuttama Tekoälyä ja aitoa osallisuutta-hanke tarjoaa vuonna 2026 järjestötyön ammattilaisille Pirkanmaan ja Varsinais-Suomen alueella maksuttoman valmennuskokonaisuuden. Tavoitteena olisi, että ammattilaiset osallistuvat osaan valmennuksen osa-alueisiin yhdessä asiakkaidensa kanssa. Valmennuskokonaisuuden kesto (viisi-seitsemän tapaamista) on maksimissaan 3 kuukautta ja sen sisältö suunnitellaan osallistujien toiveet huomioiden. Toivottavaa olisi, että samasta järjestöstä osallistuisi useampi työntekijä.
Valmennuskokonaisuudella lisätään ja syvennetään tekoälyn käyttöön liittyvää osaamista järjestötyössä, jossa tehdään asiakastyötä. Osana valmennusta pääset testaamaan tekoälyä ja tutkailemaan sen mahdollisuuksia yhdessä asiakkaidesi kanssa.
Kyseessä on pintaraapaisua kattavampi valmennuskokonaisuus, joka mahdollistaa tekoälyyn liittyvien taitojen prosessinomaisen kehittämisen ja osaamisen syventämisen. Perusteiden lisäksi tekoälyn hyödyntäminen kytketään järjestötyön näkökulmasta työntekijöitä sekä asiakkaita koskeviin käytäntöihin, kuten oman työn suunnittelussa, yksilösuunnitelmien laatimisessa, dokumentoinnissa, ajan- ja arjenhallinnassa, ideointiin, työnhakuun, sparraukseen sekä vertaistukena.
Lisäksi valmennuksessa vahvistetaan tekoälylukutaitoa tarkastelemalla mm. digiturvallisuuteen, eettisiin kysymyksiin, tietoturvaan ja -suojaan sekä tekijänoikeuksiin liittyviä kysymyksiä.
Valmennuksen kuvaus
Tekoäly on yksi tehokkaimmista uusien teknologioiden työkaluista ja Suomen sosiaali ja terveys ry:n (Soste, 2023) mukaan sillä on suuri potentiaali myös järjestötyön kehittämisessä. Kuitenkin tekoälyn käyttöön asiakastyössä voi liittyä epävarmuutta ja ennakkoluuloja.
Tehot irti tekoälystä! -valmennuskokonaisuudessa käydään läpi järjestötyön toimijoille hyödyllisiä ja käytännönläheisiä työkaluja sekä menetelmiä, joiden avulla tekoälyä voidaan hyödyntää oman työn suunnittelussa, asiakastyössä ja valmennustyön tukitoiminnoissa.
Valmennus tarjoaa osallistujille tukea ja valmiuksia ottaa tekoäly haltuun ja hyödyntää sitä järjestötyössä tehokkaasti, luovasti ja vastuullisesti – oppia lisää tekoälylukutaidosta. Osallistujat pääsevät itse vaikuttamaan valmennuksen teemoihin ja kokonaisuus suunnitellaan yhdessä ensimmäisellä tapaamiskerralla yhdessä kouluttajien kanssa.
Liity mukaan ja ota tehot irti tekoälystä! Ymmärrä, hyödynnä ja vaikuta tekoälyn avulla.
Kohderyhmä
Valmennuskokonaisuus on tarkoitettu järjestöissä asiakastyötä tekeville, jotka haluavat:
- kehittää tekoälyyn liittyvää osaamistaan
- hyödyntää tekoälyä työssään
- oppia tunnistamaan tekoälyn mahdollisuudet ja haasteet
- vahvistaa tekoälylukutaitoa kansalaistaitona
- hyödyntää opittuja asioita käytännössä, asiakkaiden kanssa yhdessä soveltamalla
Työntekijät osallistuvat valmennuskokonaisuuden kaikkiin osioihin: suunnittelu, koulutukset, workshopit ja kokeiluverstaat. Valmennuskokonaisuudessa asiakkaat osallistuvat workshopeihin ja kokeiluvertaisiin yhdessä työntekijöiden kanssa.
Osaamistavoitteet
Valmennuskokonaisuuden suoritettuaan työntekijä osaa:
- hyödyntää erilaisia tekoälyohjelmia laadukkaan asiakastyön toteutuksessa.
- suunnitella työtään hyödyntäen tekoälyä suunnittelussa ja kohtaamistyössä
- soveltaa eri työvälineiden käyttöä omaan työhön sopivaksi.
- esitellä erilaisia tekoälypohjaisia työkaluja ja kertoa niiden käyttömahdollisuuksista asiakkaille
- huomioida tietoturvaan, tekijänoikeuksiin ja eettisyyteen liittyviä kysymyksiä tekoälyohjelmien käytössä työssään
Asiakkaalle valmennuskokonaisuus tarjoaa saman osaamisen hyödyntämistä oman arkensa ja tarpeidensa näkökulmasta.
Aikataulu ja toteutus
Jokaisesta valmennuskokonaisuudesta sovitaan yksilöllisesti osallistuvan järjestön kanssa. Yksi valmennuskokonaisuus voi kestää korkeintaan 3 kuukautta.
Kaikki valmennuskokonaisuudet toteutetaan 2026 aikana. Toivottavaa olisi, että samasta järjestöstä osallistuisi useampi työntekijä.
Hankkeen tarjoamaan Tehot irti tekoälystä! -valmennuskokonaisuuden rakenteen vaihtoehdot:
- Suunnittelu, tarpeiden kartoitus (1 kerta), 1-2 tuntia
- Koulutus: Tutustutaan tekoälyyn! (1-2 kertaa, 1-2 tuntia/kerta)
- Workshop: Ideat pöytään – tekoäly mukaan! (2 kertaa, 1-2 tuntia/kerta)
- Kokeiluverstas: Testaa tekoäly käytännössä! (1-2 kertaa), työntekijät ja asiakkaat.
Ensimmäisellä kerralla suunnitellaan järjestön tarpeiden ja toiveiden mukaisesti valmennuskokonaisuus ja sen teemat.
Eri valmennusosat linkittyvät toisiinsa. Kokonaisuudet sisältävän omien asiakkaiden kanssa työskentelyä, kokeiluja ja niistä syntyneiden kokemusten läpikäymistä sekä uudelleen työstämistä.
Valmennuksen rakenne
Suunnittelu ja tarpeiden kartoitus (1 kerta), työntekijät
Ensimmäisellä kerralla suunnitellaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti valmennuskokonaisuus ja sen teemat. Suunnittelukerralla päätetään toiminnan järjestämisestä. Hanketyöntekijät auttavat sisällön suunnittelussa ja vastaavat kokonaisuuden järjestämisestä.
Työntekijöiden ennakkotehtävänä on pohtia tekoälyä eri teemojen näkökulmasta. keskustella asiakkaiden kanssa tekoälystä. Työntekijät tuovat suunnittelukerralle mukanaan näkemyksiä viidestä teemasta, jotka asiakkaat ovat nostaneet keskustelussa. Keskusteluun saa ohjeistuksen ja apukysymyksiä.
Koulutus: Tutustutaan tekoälyyn! (1-2 kertaa), työntekijät
Valmennuksissa asiantuntija Pasi Tuominen ja muut vierailevat asiantuntijat syventävät osallistujien ymmärrystä tekoälyn hyödyntämisestä järjestötyössä.
Workshop: Ideat pöytään – tekoäly mukaan! (2 kertaa), työntekijät ja asiakkaat:
Matalan kynnyksen yhteiskehittämisen workshoppien tavoitteena on vahvistaa järjestöjen työntekijöiden ja asiakkaiden ymmärrystä tekoälylukutaidosta.
Yhteiskehittämisen workshopeissa hyödynnetään ohjaajien ja asiakkaiden kokemuksia työpajatoiminnan arjesta. Missä kohtaa toimintaa tekoäly voisi olla tukea ja helpottaa?
Yhteiskehittäminen on keskustelua, kokemusten jakamista ja kevyttä testailua: Mitä opittiin tekoälystä tässä kohtaa? Miten kokeilua voisi jatkaa? Kouluttajat auttavat ja neuvovat erilaisten tekoälypalveluiden kanssa.
Kokeiluverstas: Testaa tekoäly käytännössä! (1-2 kertaa), työntekijät ja asiakkaat.
Verstaan tavoitteena on uuden menetelmän ja teknologisten ratkaisujen kokeilua arjessa. Kokeiluverstaassa jatketaan workshopissa yhdessä ideoitua ja suunniteltua toimintaa.
Tavoitteena on testata tekoälyn toimivuutta käytännössä, kerätä palautetta, tunnistaa uusia kehityskohteita.
Käytännön kokeiluista voi nousta havaintoja, haasteista tai oivalluksia, jotka työstetään seuraavassa workshopissa.
Valmennuskokonaisuuden kouluttajat:
Humakin asiantuntija Pasi Tuominen
Valon hankkeen työntekijät
Sillan hankkeen työntekijät
Muut ulkopuoliset tekoälyn asiantuntijat
Kiinnostuitko valmennuksesta? Onko teillä tällaisella tarvetta? Ota yhteyttä tai kysy lisää! Lähdetään yhdessä suunnittelemaan! :
Pirkanmaa: Tiina Sassali, koordinaattori, Silta-Valmennusyhdistys, tiina.sassali@siltavalmennus.fi
Varsinais-Suomi: Jody Ray, projektipäällikkö, Valo-Valmennusyhdistys, jody.ray@valo-valmennus.fi
Seuraa Instagramissa:
@tekoalya_ja_aitoa_osallisuutta
